Gratis elektronische bibliotheek

Organisaties: management, analyse, ontwerp en verandering - A.C.J. de Leeuw

A.C.J. de Leeuw boek Organisaties: management, analyse, ontwerp en verandering Epub zal voor u beschikbaar zijn wanneer u zich registreert op onze website

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: none
DIMENSIE: 3,73
ISBN: 9789023222477
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: A.C.J. de Leeuw

Omschrijving:

Organisaties zijn ingewikkeld. Ze zijn er in vele maten en soorten. Om organisaties goed te begrijpen en er in èn mee te werken moet je deze op veschillende mannieren bekijken. Het maakt daarbij niet uit of deze organisaties in de profit dan wel in de non-profit sector functioneren. De pluriformiteit staat centraal in zowel de theoretische grondslagen als in de toepassingen van analyse, ontwerp, verandering en management van organisaties. Het unieke van dit boek is nog niet eens zozeer dat het vooral gebaseerd is op practische inzichten en het een overzicht biedt van kennis en ervaring opgedaan binnen onderscheidene deelgebieden; voor alles is het enig in zijn soort doordat het uitgaat van een conceptuele systeembenadering. De denkbeelden over besturing van processen spelen daarbij een belangrijke rol. Receptuur geeft het boek niet. Prof. De Leeuw biedt hulpmiddelen bij en geen vervanging voor het denken over practische problemen op het terrein van organisatie en management. Mee door t

...n werkelijkheid zitten slechts praktische bezwaren ... Verandermanagement - Kenniscentrum vóór en dóór ... ... . Op bedrijfskundig vlak deed Ton de Leeuw onderzoek naar mogelijkheden om fundamentele en praktische hulpmiddelen te ontwikkelen vanuit de systeemtheorie en besturingstheorie. Zijn interesse is later verschoven naar de organisatiekunde , de bedrijfskundige methodologie en de besturing van veranderingsprocessen en strategievorming in professionele organisaties. Kies dan voor het masterprogramma Organisaties, ... bol.com | Bedrijfskundig management | 9789023235828 | A.C ... ... . Kies dan voor het masterprogramma Organisaties, verandering en management. Mensen, betekenissen en interacties. Innovatie en interventie vormen de werkelijkheid van alledag in vrijwel iedere organisatie. Organisaties streven ernaar om zich aan te passen aan de nieuwe eisen van hun omgeving. Implementeren is maken en leren. Een korte definitie van implementeren zou kunnen zijn: "maken en leren". Immers, de kwaliteit van het veranderingstraject is afhankelijk van de kwaliteit van het (nieuwe) ontwerp, en van de wijze waarop de organisatie heeft geleerd met de vernieuwing of verandering om te gaan, de implementatie. Ontwerpen en ontwikkelen Ontwerpen Organisatie als tekortkoming Nieuw ontwerp met blauwdruk Top - down ... Ervaringen delen en successen vieren Koers en plan Analyse Ambities Beleving Toekomst Heden Wat Wie Verleden Aanpak ... management van verandering, ... In het onderzoeksseminar van de master Organisaties, Verandering en Management voer je een individueel afstudeerproject uit met onderwerp en onderzoekslocatie naar keuze. De collectieve bijeenkomsten van het seminar geven het ritme aan voor het individuele onderzoeksproject. Organisaties--management, analyse, ontwerp en verandering: Een systeemvisie (Dutch Edition) [Leeuw, A. C. J. de] on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. Organisaties--management, analyse, ontwerp en verandering: Een systeemvisie (Dutch Edition) Organisaties willen en moeten uiteraard anticiperen op deze trends. Daarbij zal het vaak onvermijdelijk zijn om ook de strategie en in lijn daarmee het ontwerp van de organisatie aan te passen. En dan meteen maar het volgende cliché: dit soort organisatieverandering is ontzettend moeilijk. Meestal gaat het mis. Managementmodellen verschaffen de gebruiker een denkraam voor de analyse en verbetering van de organisatie en haar prestaties. ... management en medewerkers van een organisatie. Bij het gebruik van modellen en technieken moeten we ons steeds afvragen: • Wat is de kern van de problemat...